月底计提工资会计分录,计提本月工资的会计分录
计提本月工资的会计分录
计提本月工资:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等,贷:应付职工薪酬。计提工资的会计分录当月计提时:借:管理费用贷:应付职工薪酬次月发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款如果有涉及到公积金、社个税等,其具体的会计分录可以这么做:计提工资的会计分录是不变的。计提工资会计分录如下:借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金应交税费——应交个人所得税具体操作如下:确认公司与员工之间的薪酬关系,明确员工薪酬的金额。计提当月工资,借方可能通过管理费用,销售费用,制造费用等科目核算,同时会导致应付职工薪酬增加,负债增加计入贷方核算。计提工资的账务处理是,借:管理费用,销售费用,制造费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。
计提工资会计分录是什么?
计提工资会计时,其会计分录如下:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借:制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借:管理费用(行政人员薪酬)。借:销售费用(销售人员薪酬)。借:研发支出(从事研发活动人员薪酬)。计提员工工资的会计分录:计提生产工人的工资:借:生产成本;贷:应付职工薪酬。计提管理人员的工资:借:销售费用;贷:应付职工薪酬。计提车间管理者的工资:借:制造费用;贷:应付职工薪酬。计提工资时的会计分录为:借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用),贷:应付职工薪酬——工资。
计提和分配员工工资的会计分录怎么做?
工资的会计分录可以分为两部首先是当月计提工资时的会计分录,其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资(生产人员)。管理费用—工资(管理人员)。销售费用—工资(销售人员)。计提工资:借:成本费用科目,贷:应付职工薪酬—工资。代扣个人负担的社保费用:借:应付职工薪酬—工资,贷:应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保:借:成本费用科目,贷:应付职工薪酬—社保。计提和发放工资的会计分录是:计提工资:借:劳务成本/管理费用等,贷:应付职工薪酬-工资。发放工资:借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款/其他应付款等。接下来我们详细解释一下这两个分录。
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