社保断了怎么补交

社保断了怎么补交

一、单位申请补交

1. 首先要由单位出具书面申请，说明情况，表示愿意为员工补交社保费。

2. 提交申请材料时，需提供相关证明文件，如员工的工作合同、个人身份证明等。

3. 根据所在地的规定，办理相关手续，向本地社会劳动保障局申请补交社保。

二、有时效限制

1. 社保断缴可以补缴，但是有时效限制。

2. 断了3个月内有机会补交，但超过3个月则按目前政策无法进行补缴。

3. 补缴只能由单位进行，个人不能以个人名义去补缴社保费。

三、一次性补缴

1. 对于男性65岁、女性55岁且社保缴费不满15年的情况，可以一次性进行补缴。

2. 法定退休年龄时，如果缴费不满15年，可以申请按月延长缴费至满15年。

3. 如果延长五年后缴费仍不满15年，对于这种情况，需根据具体情况进行协商解决。

四、补缴的情况

1. 用人单位存在以下行为可申请补缴：

a. 未在规定征期内缴纳本单位参保职工各项社会保险费款。

b. 未在员工入职之日起30日内为其办理社会保险手续。

2. 补缴时间较长的情况，员工可到劳动仲裁部门进行仲裁申请，经审查确认后进行补缴。

社保断缴后的补缴是指补交之前缴纳不足或未缴纳的社保费用，一般用于购房、办理退休等需求。补缴时，需由单位出具书面申请，向所在地社会劳动保障局申请补交。但补缴有时效限制，断缴时间超过3个月则无法补缴。对于法定退休年龄时社保缴费不满15年的情况，可以一次性进行补缴。而对于用人单位存在未缴纳社保费款或办理入职手续不及时等情况，也可以申请补缴。对于补缴时间较长的情况，员工可以向劳动仲裁部门进行仲裁申请，经过审查确认后进行补缴。

社保断了可以补缴，但要了解当地政策和时效限制，并与单位进行沟通和协商，以确保能够按时补交。