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一次性工伤医疗补助金如何计算

清心 2024-04-20 21:14:53 经验知识

一次性工伤医疗补助金是指在劳动关系终止时,用人单位根据一定标准支付给工伤人员的一笔钱,用于补偿其因工伤而产生的医疗费用。具体计算方式如下:

  1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金的具体计算方式有:
  2. 五级伤残:计算公式为:五级伤残为18个月的本人工资
  3. 六级伤残:计算公式为:六级伤残为16个月的本人工资
  4. 七级伤残:计算公式为:七级伤残为14个月的本人工资
  5. 八级伤残:计算公式为:八级伤残为12个月的本人工资
  6. 九级伤残:计算公式为:九级伤残为10个月的本人工资
  7. 十级伤残:计算公式为:十级伤残为8个月的本人工资
  8. 一次性伤残就业补助金:根据劳动关系终止时,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据所在地职工的平均工资水平进行规定。
  9. 一次性工伤医疗补助金:根据劳动关系终止时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

换算为金额时,根据工伤人员的实际工资水平和伤残程度进行计算。具体标准如下:

  • 如果工伤人员的工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按统筹地区职工平均工资的300%计算一次性伤残补助金。
  • 如果工伤人员的工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按统筹地区职工平均工资的60%计算一次性伤残补助金。
  • 以上是一次性工伤医疗补助金的具体计算方式和标准,根据不同的伤残等级和工资水平进行计算,以保障工伤人员的权益。