中邮消金怎么样入职

中国邮政北京分公司体检严格吗？

体检的项目有：内科、外科、胸透、心电图、抽了三管血，红管是血常规黄管是乙肝表面抗原，紫管是生化检测（肝功和肾功），邮政储蓄体检很关键也会刷人，最好有所准备，但是不会以体检的名义刷人、第二次面试和体检是同时进行的，也就是说如果你体检不合格会以面试理由拒绝你（邮政储蓄银行二面问题很简单，只有两个，进去二面的人几乎都能拿到体检表）

相关知识:顺丰快递老总王卫向全体员工发慰问金，每人888元。这事你怎么看？

首先来说，对于顺丰老总王卫的做法，很显然是值得点赞的。在今年疫情这种共克时艰的时刻，王卫能够先想着员工，一个人888红包，累计发了整整五亿的总额。可以说放在同行业里，数得上是标杆级别，是一个很不错的好老板。01：王卫能够站在员工的角度，并且给予自己员工福利2020这一年，突如其来的疫情，打破了我们所有人的生活节奏。不论是学生、上班族等等，基本上的生活是很困难的。而对于做物流快递的顺丰来说，可以说他们也面临着巨大的挑战。骑手们一开始也是不敢出来送快递，但是为了家庭，为了日常的生活，他们必须出来坚守岗位，这是需要很大的勇气的。而一方面来说，在这种时候挣钱，可能会面临挑战。一旦说感染了新冠肺炎，对于个人身体是有很大影响，甚至严重的话，还会危及生命。作为快递行业，顺丰承担的责任就是在疫情时节，帮助大众运送生活用品，运送防御的必需品，可以说搭建了一个便捷的平台。

相关知识:为什么很多的保险产品要在银行柜台上去卖，而不是保险公司？

到目前为止，你想买一份保险，可以通过至少六个渠道去购买，而银保渠道只是其中之一：1、专属代理人渠道2、团体保险渠道3、电话保险渠道(电销)4、银行保险渠道(银保)5、经纪代理渠道6、互联网保险渠道接下来我分别介绍一下这六大渠道第一种，专属代理人渠道由于专属代理人发展最久，并且入职门槛不高，导致我国专属代理人的数量极其庞大，所以这也是我们经常会遇到的一种投保方式。这个渠道最大的问题就是他们和保险公司签订的都是专属的代理合同，也就是说只能销售自己所属的那一家公司的产品，不是说单一保险公司的产品不好，而是真正适合的客户群体实在有限。大部分保险公司都会主推一到两款主险然后强制捆绑了一些组合险和一两款年金险，我觉得这些产品是没问题的。不过我们要知道，并不是产品没问题就代表每个人都能买，保险一定要适合自己才好。不同的家庭有不同的特点，收入、家庭结构、购买需求都大不相同。合理的购买保险是会根据家庭的情况选择不同的产品搭配。

相关知识:如果今后快递只送货到驿站和快递柜，你们同意不？

同意。你们说什么都同意。你们想怎样都可以。现在不就是如此吗？这个行业，包括电商，不是都建立在快递员违规之上吗！以前经常有人说，为什么国外的电商做不过实体，为什么国内的电商却能让实体频频倒闭，我想了很久，因为我们有着全世界最为卑微的物流业。有人会说你违规，你不负责，服务不行！你不干，有的是人干。我不想拿快递做例子，咱们谈谈另一个类似的行业，外卖。外卖员每天在路上横冲直撞，各种闯红灯，逆行，每天的交通事故。到手的一单能有多少提成。难道他们就不知道命值钱吗？行业也好，企业也罢，所以的良性发展，所以就在基础操作上建立起合理的规则，严谨的执行力，加上适当的金钱激励。我们有吗！我们有的是这种所谓的正能量，所谓的奉献精神，所谓的为人民服务。

相关知识:你是如何看待保险的？

保险行业在我国经过了几十年的发展，但遗憾地说，目前我国的保险行业还是非常低级。主要体现在以下几个方面：1.我国的保险销售模式是代理人模式，这套模式是从台湾学来的，然而台湾早在十多年前就不用这种模式了。代理人模式类似传销，就是发展下线，一个代理人名下的徒弟越多，他就会升级，主任、主管、总监等，徒弟售出的保单，师傅也有提成。这种模式的优点显而易见，人海战术，不仅可以大规模营销，而且可以通过各种手段将保险卖给代理人，从而帮助保险公司快速扩张，扩大保费规模。然而这种模式的缺点更为明显。首先是代理人完全没有门槛，甚至农村不识字的六十岁大妈都可以成为代理人，造成代理人普遍素质较低，现在很多人认为保险是骗人的，很大一部分原因就是这些低素质代理人造成的。其次类似传销的模式，本身就会给人造成不好的印象，这种印象也会作用于保险本身。2.保险产品设计不合理，盈利性质明显，而保障作用有限。