财务咨询助理怎么转型

助理转产品，最大的难点是什么？

我觉得最大的难点是心态，但这要取决于助理之前的心态。坐在助理的椅子上，对产品的观念，可以是虚的，可以是不用负责人的纸上谈兵（相对产品部来说），可产品部不一样，他们不但要比较实际，而且很多时候，部门内部会有一些共识性的认知，以提高部门内的有效沟通。如果是决策者提问，建议别让他转，个人感情个人评价在其次，实战可以试试，但要知道心疼自己辛苦打下的一亩三分地。如果时候转型人自己问，放好心态，从基础重新构建认知体系，对外可以保留之前的一些认知，以便快速过度，但自己别当真。要不然心态转不过来。如果自己本身就是个小官迷，别转了，会失落的；除非企业够大，HR同意了，好不好就是别人决策的事情了，自己努力干就行。

相关知识:IT培训班怎么招生？

对于投资者来说，教育培训行业是一块巨大的蛋糕，对于拥有技术、市场、资源的大咖纷纷入场，但是就17年之后的教育培训市场来看，戏台搭起来了，却发现招生是一个大的问题：学生到底在哪里？怎样才能获取更多的生源？有哪些有效的招生渠道？从多知网2018年教育培训行业市场的数据分析来看，K12教育领域异军突起，呈现快速上涨的过程，而职业教育领域的增速却在放缓，而与此同时教育培训机构的却依旧持续增长。僧多粥少的局面逐渐形成。在面对如此局面，有部分公司无法应对招生的困境最终选择了止损；而聪明的投资者们都在不断的寻求新的途径。那到底如何招生，如何寻求到新的突破口呢？作者通过7年教育培训行业的积累。整理部分职业教育培训行业的招生途径，希望通过作者的抛砖引玉，帮助大家寻求到更好的突破口！（本文招生途径主要针对，线下实体班的招生途径）主要招生渠道分为：口碑招生、社会招生、院校招生、代理招生四个部分。

相关知识:hr往哪个方向转型最好？

HR可以转型的方向很多，推荐以下三个：1、HR转HRBP：这类转型是比较常见的，主要是供需关系造成的，企业对HRBP的需求远大于HR，从招聘、员工关系、绩效、培训等岗位转HRBP的不在少数，HRBP更强调与业务团队的粘性，对专业的要求也更全面，初级转HRBP的同学建议先跟业务保持好沟通，解决需求获得信任，再逐步完善自己的技能。HRBP岗位对人的要求比较高，专业度不够的话，容易做成业务团队的小助理，或传话筒，而且对情商要求更高，处理复杂事务的情况比较多，如果对自身灵活性不够自信的话，不建议转HRBP。2、甲方HR转乙方猎头、专家顾问：转乙方的话，找工作是比较容易的，但出业绩不容易，首先是要放弃甲方思维，低下高贵的头颅，像专家+销售的形式交付自己的业绩，能不能做好并挣到钱全靠个人能力，不能混日子，如果对自己能力不够自信且吃不了苦的话，不建议转乙方。

相关知识:新媒体运营人员怎么做职业规划？

新媒体门槛低？很多人都想进入新媒体行业，主要原因还是因为新媒体的门槛觉得很低。还有一个就是说我们去看拉钩、猎聘这些招聘类网站的时候，我们发现新媒体从业者的平均薪资水平，尤其是毕业一两年这样的一个水平，如果能拿到这么高的薪薪资待遇来说还是比较好的。所以大家会觉得，我想进入新媒体行业，想从新媒体运营开始做起，开启我的职业生涯。就像外界说的那样，零门槛就可以进入新媒体行业。其实外面的各种干货也是如此，比如说教你多少时间之内就能达到10万+，或者多少时间之内引爆你的社群，各种文章标题也是这样。今天的这个标题其实我觉得挺满意的。因为他没有一个过多的夸张成分，就是简单的跟大家聊一聊我是怎么规划或者说作为一个新媒体的人是如何规划自己的一个职业生涯的。很多人就会说，其实你什么都不会，想要从事新媒体的话，那你聊天总会吧。

相关知识:学会计的，未来的路要怎么规划？

相信作为一个财会人如果仅仅局限于出纳与会计与志存高远相比无疑是固步自封的说到财务金融一个国际的关键词ACCA（国际注会）相信你我并不陌生为什么有越来越多的人选择ACCAACCA凭什么可以享誉全球ACCA是TheAssociationofCharteredCertifiedAccountants（特许公认会计师公会）的简称；国内简称“国际注册会计师”，是世界上领先的最具规模的国际专业会计师组织，也是国际学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织；为全球有志投身于财务、会计以及管理领域的专业人才提供首选的资格认证经过了110的历史沉淀，现已得到了欧盟立法以及全世界许多国家公司法的承认。目前，在全球181个国家已有178,000名ACCA会员以及455,000名ACCA学员，ACCA从雇主的技能需求出发，为会员和学员的事业发展提供完善的专业服务。