四川天然气价格最新价格2022

液化气最新价格一罐多少钱？

2022年五月30斤装液化气125元罐。到了液化气用量大增的时候，按照往年惯例，液化气的价格是会上涨些，不过今年涨得比较厉害。市常用的30斤装液化气今年每瓶价格直在105元—110元之间，但是仅12月份每瓶就涨了9元钱，现价每瓶为125元。

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快递收费标准快递按斤计算超过1斤按2斤算，超过2斤就按3斤算以此类推。（每个产品的重量在产品的详情里面都有标注）韵达快递江浙沪5.6元不限重量，广东，福建，山东，江西，安徽首重9元续重4元，北，天津首重9元续重5元，湖南，河南首重10元续重6元，湖北，河北，海南首重12续重7元，川，重庆，广西，陕西，辽宁，吉林，云南，贵州，山西首重15元续重10元，黑龙江，宁夏，甘肃首重16元续重12元，内蒙古，新，西，青海首重25元续重20元。

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价格和产业发展等因素，经院批准，2023年生产的早籼稻（等，下同）、中晚籼稻和粳稻收购价分别为每50斤126元、129元和131元。、限定收购总量根据近几年稻谷收购价收购数量，限定2023年收购价稻谷收购总量为5000万吨（籼稻2000万吨、粳稻3000万吨）。二、具体操作方式（）分批下达。

限定收购总量分两批次下达，第批数量为4500万吨（籼稻1800万吨、粳稻2700万吨），不分配到省；第二批数量为500万吨（籼稻200万吨、粳稻300万吨），视收购需要具体分配到省。如籼稻、粳稻各自的收购价收购量达到第批数量的90%时，中储粮有关分司应会同省级粮食等部门单位及时提出本省该品种第二批收购的计划数量建议。中储粮集团司根据当年稻谷产量、收购量、农户余粮和市场价格等情况统筹平衡各省数量后，报粮食和物资储备局批准。粮食和物资储备局通过府网站布各省第二批收购数量。

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川社职鉴〔2023〕7号(川省职业技能鉴定指导关于组织开展2023年专项职业能力考核工作的通知)发布时间：2023-02-21来源：川省职业技能鉴定指导【字体：大中】浏览量：2975次各市（州）职业技能鉴定指导，有关单位：为加强技能才队伍建设，提高劳动者素质，促进劳动者就业创业，为劳动者提供专项职业能力考核务，按照川省力资源和社会保障厅《关于印发〈分类推进技能才评价机改革的实施细则〉的通知》（川社发〔2020〕8号）和川省职业技能鉴定指导《关于进步好专项职业能力考核工作的通知》（川社职鉴〔2020〕5号）、《关于进步加强技能才评价质量管理工作的通知》（川社职鉴〔2023〕5号）要求，现就组织开展2023年专项职业能力考核工作有关事宜通知如下：、组织方式和考核范围（）组织方式专项职业能力考核可采取日常考核和省、市（州）分级统考核（以下简称“分级统考”）两种组织方式。（二）考核范围1.力资源和社会保障部职业技能鉴定及省布的专项职业能力考核规范中，在省、市（州）题库中有试题（卷）的项目纳入省专项职业能力考核范围。2.省将考核数、社会影响面广、就业需求量大的数字经济类、新业态类等16个专项职业能力考核项目（附件1）纳入分级统考范围。分级统考项目实行动态调整，如有新增统考项目，将另行发文通知。

各市（州）可结合当地实际增加其他专项职业能力考核项目纳入当地统考核范围。3.除纳入分级统考的项目外，其余项目纳入省2023年专项职业能力日常考核（以下简称“日常考核”）范围。4.各机构须在规定的考核项目范围内开展专项职业能力考核工作，如需新增考核项目，应按规定权限向省、市（州）职鉴申请，经评估后方可组织考核。二、考核时间各市（州）职鉴、各报名考核机构要严格按照统时间安排组织考核工作，原则上不得在统考核时间以外自行安排考核。如遇定节日调整、重大活动、重大地质灾害、考核量较大或策性考核等特殊情况，考核时间需由省、市（州）职鉴统调整或由专项报名考核机构报省、市（州）职鉴备案同意。

分级统考原则上每月组织1次，具体时间由省、市（州）职鉴发布统考考核告，明确考核要求；日常考核原则上每月组织2次，具体考核时间安排详见《2023年川省专项职业能力日常考核计划表》（附件2）。、考务管理各市（州）职鉴、各报名考核机构要规范专项职业能力考核考务管理工作，严格按照《川省专项职业能力考核考务工作流程（试行）》（附件3）有关规定，在“川省技能才信息管理系统”中进行计划创建、考生报名、考场编排、考评员派遣、成绩管理、证书打印、信息存档等考务管理工作。

各市（州）职鉴要按照《川省专项职业能力考核考点（场）设置条件及要求》，对报名考核机构考点（场）设置条件进行技术核验，符合相关条件方可组织考核。严格实行“双承诺”，考生对提交的各类资料真实性负责，报名考核机构对考生审查的合规性以及考核过程的规范性和真实性负责。

各市（州）职鉴要对报名考核机构上传的相关材料的完整性、真实性认真复审，严格把关。考核实施须严格按照专项职业能力考核规范要求开展，不得随意考核难度。考评员须具有相关考评资质，持有有效证卡，且满足考评工作需要，严格按照评分标准好考核评分工作；阅卷员应规范阅卷行为，保证阅卷工作质量；质量督导员要认真履行职责，保持工作独立性。

报名考核机构按要求对成绩进行示并按时间节点录入成绩，各市（州）职鉴须对考核过程佐证资料及成绩示资料进行审核确认，发布成绩，生成证书号，对数据进行归档，对相关资料的真实性、完整性、有效性负责。考核结束后，考务资料按照相关规定纸质材料保管不少于３年，考核过程视频材料保管不少于5年，留档备查。、收费标准专项职业能力考核不以营利为目的，收费标准按照《川省发展和改革委员会川省财厅关于继续执行力资源社会保障部门行事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）有关规定执行。

五、工作要求（）压实主体责任。各市（州）职鉴要压实属地管理主体责任，加强报名考核机构规范管理，强化考核工作监管和业务指导。报名考核机构负责本机构的证书数据管理，对产生的证书数据真实性、合规性负主体责任。各市（州）职鉴、各报名考核机构按照专项职业能力考核规范和考务管理相关规定，认真组织考生报名，严格审核报考员条件。加大宣传力度，组织动员更符合条件的考生参加考核。

（二）规范考核工作。经省职鉴备案的报名考核机构在各市（州）开展报名考核工作，以及经市（州）职鉴备案的报名考核机构在本市（州）以外地区开展报名考核工作，须向拟开展工作地市（州）职鉴备案，主动报送专项职业能力考核计划、组织实施开展情况、考核结果等，考务管理各环节接受当地监督管理。市（州）职鉴将考核合格员生成当地证书编号，由当地社部门核发证书，纳入当地专项职业能力考核数据统计。

各市（州）职鉴，各报名考核机构定考核方案和突发事件应急预案，设置专职员，好保卫工作，同时加快信息化建设工作，确保考核工作顺利实施。（）强化监督管理。各市（州）职鉴、各报名考核机构要严格按照相关规定组织考核工作，加强考务管理，规范考务流程，严肃考核纪律，落实监考员、考评员、督导员等考务管理员责任。

单位及个凡有违规违纪、暗箱操作、、泄密等行为，经查实，按照《技能才评价违纪违规行为处理工作指引（试行）》（社职司便函〔2021〕57号）规定严肃查处、追责。专项职业能力考核组织实施中如遇有问题，请及时向省职鉴咨询、反映。技能鉴定部联系：罗曼奕李娜电话：（028）86156861。