一次性工伤医疗补助金如何计算

手腕骨折现在已医好工伤认定是怎么定如何赔偿

左手手腕骨折工伤赔偿项目有医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费等，对于造成了伤残情况的，还需要按照法律规定的标准来支付伤残赔偿金，具体情况可以由伤残鉴定部门来进行处理。手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。在没有做工伤伤残鉴定的情况下，没办法准确回答右手手腕骨折的伤残级别，事实上，如果员工索要残疾赔偿金，残疾辅助器具费等赔偿项目，也必须要做工伤伤残鉴定，工伤伤残鉴定书中会标注清楚伤残级别及相应的鉴定依据。《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。

腿浅二烧伤工伤待遇如何计算

浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少要根据伤残等级确定。主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的百分之八十五支付。如果是因工伤导致烧伤的，经过工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇，工伤治疗期间停职留薪，原福利待遇不变，由用人单位按月支付，如果导致残疾影响劳动能力的，可以进行劳动能力鉴定，根据伤残等级领取相应的伤残补助金和伤残津贴。工伤烧伤赔偿标准第一步是到劳动局进行工伤认定。第二步是认定后由劳动局进行伤残等级鉴定。之后，才能根据鉴定的等级确定相应的待遇标准。治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

工伤50岁赔偿什么标准八级伤残误工费如何赔偿

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。八级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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