事业单位退休新政策(国务院关于事业单位提前退休有关规定)

国务院关于事业单位提前退休有关规定

法律分析：根据法律规定，事业单位工作人员可以申请提前退休。具体条件为：男性需年满五十三周岁，女性需年满四十八周岁（女性工人四十五周岁），且工作年限满三十年。符合条件的员工可以向人事管理机关提出申请，经批准后，可以提前退休。政策依据是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退退职的暂行办法》。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：党政机群众团事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。对于事业单位的工作人员，如果工作年限已满20年，并且距离法定退休年龄小于5年（包括5年），或者工作年限已满30年，可以自愿申请提前退休。男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，或者工龄超过25年的人员，在本人自愿的情况下，经组织批准，可以提前离岗。根据《公务员法》第十四章第98条的规定，工作年限满三十年的公务员，本人自愿并提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。这一规定目前不适用于除参公事业单位外的事业编制人员。

事业单位专业技术人员退休年龄是否有规定

事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。事业单位退休年龄规定：事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的。完全丧失工作能力的。事业单位专业技术人员退休年龄有规定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发104号)规定，下列几种情况可以办理退休：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。事业单位退休年龄规定：事业单位职工和专业技术人员（包括已任职10年的职工和专业技术人员）符合下列条件之一的，应当退休：男性60岁以上，女性55岁以上，工作10年。完全丧失能力。

事业单位干部退休工资政策

离休干部易地安置的，由原工作单位一次发给安置补助费150元，安置到农村生产队的，发给300元。离休干部本人及其供养的直系亲属，前往安置地点的车船费、旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费，都按在职干部差旅费的规定报销。正厅级干部退休后的工资大约在7000元至9000元之间。具体工资水平取决于基本工资和工龄工资两个方面：基本工资：根据工人的工作年限，基本工资有所不同。事业单位退休补贴标准：退休金计算方法：退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。具体来说，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位退休人员通常不会获得13个月工资。然而，部分地区规定，如果是上半年退休的机关事业单位工作人员，可能会减半发放13个月工资（即年终一次性奖金）。如果是在下半年退休的机关事业单位工作人员，可能会全额发放13个月工资（即年终一次性奖金）。

在本文中，我们为您介绍了事业单位退休新政策与国务院关于事业单位提前退休有关规定的知识。如果您需要更多帮助，请查看我们网站上的其他文章。