住房公积金缴存基数,住房公积金月缴存额取整数吗

住房公积金月缴存额取整数吗

缴存住房公积金时，计算个人和单位的月缴存额，一般都是四舍五入取整数（精确到元）。住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于8%，不高于12%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。职工住房公积金的月缴存额为计缴基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为计缴基数乘以单位住房公积金缴存比例。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币社会化和法制化的主要形式。住房公积金月缴存额是按职工上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例计算的，缴存比例在5%—12%之间，比如你上一年度的月平均工资是8000元，公司定的缴存比例是5%，那么你每个月公积金缴存额就是800元，自己缴纳400元，公司缴纳400元。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度,即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。

住房公积金缴存基数下限是什么意思

住房公积金缴存基数下限是住房公积金的最低缴存额度。由于职工的收入水平差别很大，住房公积金管理中心对缴存住房公积金的金额设定了上下限。公积金缴存基数为职工上年度的月平均工资，即将12个月的工资加起来除以12计算平均值。平均数为当年公积金存款基数。灵活就业人员缴存比例调整。公积金下限是指缴存住房公积金的最低数额。由于职工收入水平相差很大，住房公积金管理中心就给缴存住房公积金的金额设定上下限。公积金缴存基数是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月工资相加后再除以算一个平均数，以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。缴纳公积金是设有上限的。公积金下限是指缴存住房公积金的最低数额。由于职工的收入水平差别很大，住房公积金管理中心对缴存住房公积金的金额设定了上下限。公积金缴存基数为职工上年度的月平均工资，即12个月的工资加起来除以12计算平均值，平均数为当年公积金存款基数。公积金缴存有上限，住房公积金缴存基数需严格执行“限高保低”政策。

为什么有的人住房公积金是按工资乘百分比扣的,有的是按基数乘百分比扣的

住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税。职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；一般为8%-12%。新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。公积金是否按照上一年平均工资算，具体情况如下：住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进行计算的。一般地区是按照当地职工平均工资进行计算。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。在中国，公积金的缴纳比例通常为单位和职工各占工资总额的百分之12。尽管国企或事业单位可能按照12%的比例缴纳公积金，但大部分用人单位则按照10%的比例来缴纳。这个百分之12的缴纳比例是以工资总额为基数计算的，单位和职工都需要按照相同的比例缴纳公积金。企业和员工住房公积金缴纳的比率是也就是说公司和员工缴的费用是一样的。住房公积金有关管理规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

住房公积金缴费基数怎么算出来的

住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。不得低于所在市县上一年度最低工资标准，不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。住房公积金的缴费基数一般根据职工上一年度的月平均工资来确定。详细解释：工资收入核定：职工的住房公积金缴费基数通常是基于其上一年度的月平均工资总额计算得出的。这里的月平均工资总额一般包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有与工资挂钩的收入。住房公积金缴费基数是职工上年度12月份工资总额,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治直辖市人民政府批准。法律分析：住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。

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