女员工产假多少天【江苏省产假规定多少天】

江苏省产假规定多少天

江苏省相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》，正式推动实行158天产假，条例中国明确规定，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受国家规定98天产假基础上，延长了60天产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。江苏省产假最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。江苏省产假是128天。《江苏省人口与计划生育条例》规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。所以，江苏省产假一共是128天。

女员工上班多久可以享受产假,

女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过九十天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。产假：女职工生育享受不少于九十天的产假。哺乳期：对哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。以上规定旨在保护孕妇和胎儿的安全，确保孕妇在工作和生育期间得到必要的休息和保护。法律规定孕妇不可以加班。什么时候可以请产假女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育较好个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)该条文没有对产检次数进行限即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病旷工等来算。

吉林省四平市梨树县女员工产假时间是怎样的

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。姓名:许飞性别:女生日:1985年10月8日籍贯:吉林省四平市现居住地:北京市海淀区某小区身份:2006年超级女声长沙赛区061138号选手,长沙10强编号07学历:解放军艺术学院音乐系2004级在读个人简单经历:从小就学习音12岁从老家移居北京。曾在北京部分酒吧(海淀、三里屯等)有过演唱经历(但非驻唱)。梨树县：吉林省四平市下辖县，位于吉林省西南部，地处松辽平原腹地，东与公主岭市以东辽河为界，北与双辽市毗邻，西与辽宁省昌图县接壤，南与四平市相连。介于东经123°45′—124°53′，北纬43°02′—43°46′之间，总面积4209平方千米。截止2019年10月，下辖15个镇、61个农场、1个良种场。

法定男的陪产假多少天

在不同地区，男性的陪产假时间通常为15天。根据法律规定，已婚夫妇在办理结婚登记后，男性有权享受15天的护理假。在这段时间内，男性员工的工资照发，福利待遇不受影响。值得注意的是，生育假和护理假被视为出勤，因此工资和福利待遇都不会改变。具体执行时，用人单位可以根据实际情况提供其他优惠待遇。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。包括星期六和星期天，陪产假一般是10天，这个天数指的是自然天数，非工作日。只有年假才可以顺延，其他的婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育的规定。陪产假又称为护理假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。法定男的陪产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在产假天数新规定中，除了*和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。

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