岗位工资怎么算[安吉县公务员工资收入多少怎么算]

安吉县公务员工资收入多少怎么算

湖州安吉公务员跟事业编制工资是有点差别的，公务员肯定高一点。如果工资待遇是比照机关事业在编职工的话，一年以后转正。如果只是普通用工的话，按劳动合同订立的试用期确定转正日期。比照在编职工的话待遇应该还不错，具体要看单位领导对你怎么样了。公务员管理方面，负责公务员综合管理，包括分类、录用、考核、奖惩等政策的执行，以及公务员考试录用和年度考核工作。对于事业单位工作人员，也负责聘用、考核、培训和表彰等工作。工资福利和专业技术人员管理也是该局的职责，包括审核工资晋升、退休政策的落实，以及专业技术人员的管理和继续教育。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。2017年公务员工资标准基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

薪级工资怎么定级?

薪级工资标准由相应的薪级确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级工资的计算方式与学历紧密相关。在试用期结束后，转正定级时，薪级工资的起点将根据个人学历确定。例如，通过招工或招干方式参加工作的员工，薪级工资的起点将以招工或招干登记表上批准的参加工作时间为准。工作情况也是影响薪级工资的一个重要因素。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。法律分析：薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

事业单位工资级别档次表 现行事业单位各岗位工资标准

现行每月1130元至1640元，调整至每月1360元至2010元。薪级工资标准：-专业技术人员和管理人员的薪级工资，现行每月170元至5795元，调整至每月215元至6355元。-工人的薪级工资，现行每月150元至1855元，调整至每月185元至2047元。专业技术人员的工资级别由每月1150至3810元上调至每月1390至4850元；管理人员的工资级别由每月1150至3770元上调至每月1390至4770元；工勤人员的工资级别由每月1130至1640元上调至每月1360至2010元。专业技术和管理人员的薪级工资由每月170至5795元上调至每月215至6355元。工勤技能岗的岗位工资设置为：-技术工（一级）：2530元-技术工（二级）：2040元-技术工（三级）：1780元-技术工（四级）：1680元-技术工（五级）：1580元-普通工：1500元条目薪级工资-管理岗和专业技术岗的薪级工资设为60级，起薪点为1级335元，最高点为60级7814元。

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