调酒师学徒(调酒师学徒多久能出师)

成都调酒师学徒600押金骗局怎么把钱要回来

报警，配合警方提供证据，警方就能追回你被诈骗的财产彻。只要你证据确凿，那么这个钱是可以追回的，骗子也会受到法律的惩罚。第保持好冷静的心态，不要采取过激行为。第截图保存好所有的聊天记录。这家没有权利收取押金的，收押金的都是骗子。上班的服装费也没这么高。对方收了你的押金，给你开了收据吧，带着这个去工商投诉。或者打12315投诉。把自己的经历说出来，警示他人。让善良的无辜之人不再上当受骗。需要强调的是，不要相信网络黑客什么的会给你找回钱财，全部都是先收你费，然后把你拉黑的。相信黑客能找回被骗钱财的，往往是另一个骗局的开始。你如果告诉酒吧的调酒师你想当学徒，他们就会把你带到办公室去，然后告诉你学习要交服装费和押金，然后你看到他们愿意收你，一定会交钱。由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。而且，他们聘用你应该签订的是劳动合同，而不是劳务合同，显然这是一个骗局。

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可以的，调酒跟西点、西餐有一样，都是一门很吃香的手艺。中国的酒文化十分浓厚，现在经济水平好了，大家喜欢新鲜多样的鸡尾酒，也有许多不能喝酒的女士，觉得酒精浓度低的鸡尾酒是他们很好的选择。到酒吧当学徒肯定不行的，每天就是刷杯子，打算卫生。根本没人教你的。你是师傅你会教吗？学调酒师最好找个专业教调酒师的学校比较好。自己认真学出来没有问题的。酒吧很多的师傅也是收学费的，不然不会教你有用的东西的，而且大多数酒吧调酒师都是出自调酒师培训学校的。我当时就在济南索亚学习了5个月，出去之后直接从事调酒师职业，并且拿到调酒师的工资收入。很多人都有一个思想，找调酒学徒，又有人卖力的干活，又省成本，所以有相当的一部分是拼命鼓吹学徒好的。搞清楚一个本质，就是是服务客人的，酒吧的宗旨是为客人服务盈利赚钱，而不是教育培养人才，这个别搞错了。不怎么样，就没有酒吧学徒这事，有的只是想找个廉价工，酒吧是干嘛得？招呼客人挣钱得，不是学东西得，没人会教你。

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假的，骗人的，现在专门有这种以找学徒骗人的，说到钱就基本断定是骗子了。真要是想要学调酒，就去找个学校学，我兄弟在地平线调酒学校学的，现在做调酒师做的很好的。如果是想找个工作，就别找什么学徒之类的。01酒吧调酒师学徒的骗局相信很多人遇见过，这种骗局就是利用你想学调酒的心理，让你交出几百块的夜场费或者押金，很多单纯的年轻人上当。酒吧招调酒师学徒要交钱,这不是骗局。酒吧招调酒师学徒要交钱的情况可能存在，但并不一定是骗局。有些酒吧或调酒学校可能会收取学费或培训费用，以支付培训过程中的教材、设备、师资等费用。收集证据、进行沟通、报警等。

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调酒学徒主要工作是学习调酒。先进去专业的学校学习调酒的理论知识，熟记调酒原则，提升自己的专业性，成为正式调酒师后的工资也很可观。学酒吧流程就简单了，切切果盘做做帐洗洗杯子出出酒，打扫区域卫生负责水果订单，客人存取酒。。。工作几天就会了。外吧接触得到酒水，内吧果盘为主。。。成都是这样捏，事实上成都都是主打啤酒捏。从吧员做起。看你和调酒师认识不。基本上就是先打杂，洗杯子，收拾吧台，给调酒师打打下手，然后就是教你做果盘，然后就是有空的时候教教你调酒。然后要求你自己多练习。调酒真的是师傅领进门而已的。动作还是靠自己练习。很多人厌倦了朝九晚五的工作，向往自由的时间。调酒师的白天和下午都可以独自享受，傍晚去酒吧为工作做准备，晚上一边工作，一遍听顾客们娓娓道来他们的故事。就个人听说的，不管有没有资历，学徒基本刚过去的时候就是洗杯子搞卫生熬糖浆。还有就是熟悉店里东西的摆放位置、相关规章制度、服务礼仪。不同的店有不同的操作手势，新手进店都会安排老手调教把关。

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我会建议你去学校好，我一个认识的就是在学校学的，他是在一个叫地平线调酒的学校学习的，学的挺好，现在在混得还蛮好的。个人感觉还是去学校好，因为一般的酒吧现在调酒就是给你一个配方，你按这比例兑就行了，手法细节可能只是老师傅跟你说一下，学校的话，可能会系统一点，而且有利于你深入发展，毕竟能调酒跟会调酒是两个完全不一样的概念。学调酒最好选择调酒培训学校比较好些。因为到学校学有保障啊！然后学校能够学到全面系统的知识啊，找个好的学校好的老师，对你未来的发展也是很有帮助的啊⌄所有还是去学校好。真心想要学习，良心推荐去学校。当然也不得不说的是，学校也有好坏的，要学就需要多花点时间多了解一些学校，货比三家。反正要论现在中国最好的调酒学校那肯定是成都的地平线调酒师培训学校，这个毫无疑问的。我顺便可以告诉你一个学校，成都地平线调酒师培训基地挺好的，专业强，口碑好，名师名校了。

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法律分析：可以和对方协商学徒期时限，若是签订合同后再反悔的可能会承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。签劳动合同两年可以离职,因为我们国家当中劳动合同法规定的是在双方当事人均同意协商一致的情况是完全可以随时来进行离职的,只不过说这样的一种留职手续的话,它是必须要合乎法律规定的,办理的需要履行通知的义务。公司罚款是不合法的，如果有提供专业培训可以约定服务期，期满前离职要赔偿培训费用，按服务期限分摊。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。一般来说是可以的，主要看合同上面有没有注明提前辞职需要承担什么责任。工作两个月应当按照合同的约定支付劳动报酬。劳动者辞职，不影响工资的支付。试用期不得超过六个月。像你所说的二年的劳动合同，试用期是不能超过二个月的。至于考核期，法律上并没有这么一个说法，而且如果理解成试用期，时间也是大大超过的，肯定是不合法的，可以向劳动部门投诉。

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