申请劳动仲裁需要什么材料

上海市浦东新区申请劳动仲裁流程和要提供的材料有什么?

材料《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;身份证明。我们来简单了解一下上海劳动仲裁具体流程：提交书面劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。申请劳动仲裁时，通常不提供电话咨询，需要申请人自行准备以下材料：劳动仲裁申请身份证复印件及相关证据。提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内决定立案。接着进行开庭审理，调解不成的话，裁决书会在立案后60天内出具。收到裁决书后，15天内可选择起诉到法院。和劳动者（聘用人员）。办理材料：仲裁申请身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。办理地点、办理时间、联系电话：如上方表格所示。办理流程：当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定，至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

劳动仲裁要准备什么资料

申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：劳动争议申请书。用人单位的工商登记资料。劳动者的身份证复印件。证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。法律分析：劳动仲裁申请书：需详细说明申请事项的事实和理由，一式两份或根据被申请人数量提供。申请人身份证明及其复印件。如委托代理人，需亲自签署并提交《授权委托书》，明确委托事项，同时附上受委托代理人的身份证复印件。劳动仲裁需要的资料有：申请书。申请书一式三份。身份证明。法律分析：劳动仲裁通常要求提供以下证据：入职证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等。工作内容证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》等。工资和工作时间约定证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。劳动仲裁所需材料清单：劳动争议申诉书：明确申诉的事项和理由，列出相关证据。用人单位的工商登记资料：证明对方的法律主体地位，便于查找和送达。劳动者的身份证复印件：证明申请人的身份信息。

劳动仲裁需要什么证据材料

法律分析：劳动争议申诉书：申请人需按照规定准确填写《仲裁申请书》，一式三份。两份提交给仲裁委，一份由申请人留存。用人单位的工商登记资料：劳动者可前往工商部门查询，并支付约20元费用。劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备以下证据材料：书证：这类证据包括用文字、符号、图案等表达的思想内容，用以证明案件事实。例如劳动合同文本，是证明劳动关系存在的有力证据。物证：物证是通过物品的外形、结构、质量、数量等物理属性来证明案件事实。劳动仲裁所需材料，劳动仲裁申请申请人身份证、劳动合同关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。资料不齐全或者是资料错误的，是不可以申请仲裁的，仲裁当事人不出席的情况下，不影响仲裁进行。劳动仲裁所需材料具体是什么申请书。

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