劳动法加班工资如何计算

1. 法定节假日加班费的计算方式

根据劳动法规定，法定节假日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。具体计算步骤如下：

（1）将月工资除以21.75，得到每天的工资。

（2）将每天的工资再除以8，得到每小时的工资。

（3）将每小时的工资乘以加班小时数，得到加班的工资。

（4）将加班的工资再乘以3倍，得到法定节假日加班费。

2. 加班时间的证据

为了证明加班时间，员工可以提供以下证据：

（1）考勤表或考勤卡：员工可以通过考勤表或考勤卡记录加班时间。

（2）加班审批单：如果加班需要经过审批，员工可以提供加班审批单作为证据。

（3）加班通知：用人单位通知员工加班的文件也可以作为证据。

（4）监控录像：如果加班期间有监控录像的话，可以作为加班时间的证据。

（5）证人证言：如果有其他人可以出具证言证明员工的加班时间，也可以作为证据。

3. 劳动者加班工资的计算标准

根据劳动法的规定，劳动者加班工资的计算标准如下：

（1）节假日加班：如果用人单位在节假日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

（2）休息日加班：如果用人单位安排劳动者在休息日加班，可以给劳动者安排补休，也可以按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

（3）工作日加班：工作日加班按照劳动合同规定的月工资标准计算，小时加班工资标准为劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数再除以8。

4. 加班工资计算公式

根据劳动法和劳动部的相关规定，加班工资的计算公式如下：

（1）工作日加班工资计算公式：加班工资 = 加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%

（2）休息日加班工资计算公式：加班工资 = 加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

（3）节假日加班工资计算公式：加班工资 = 加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%

5. 标准工时制的加班费计算

对于标准工时制下的加班费计算，公式如下：

（1）平时加班费计算公式：加班费 = 标准工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

（2）休息日加班费计算公式：加班费 = 标准工资÷21.75÷8×加班小时数×2

（3）节假日加班费计算公式：加班费 = 标准工资÷21.75÷8×加班小时数×3

6. 2021年国庆节加班工资规定

根据人力资源和社会保障部的规定，2021年国庆节期间的加班工资规定如下：

（1）10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

（2）10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，如果无法安排补休的，按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

以上是关于劳动法加班工资计算的相关内容希望对大家有所帮助。请大家在工作中合理维护自己的权益，遵守劳动法规定的加班工资计算标准。