劳动法规定丧假的直系亲属包括哪些

劳动法规定丧假的直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假,如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,还可以根据路程远近另外给予职工路程假。下面详细介绍丧假的相关内容：

1. 丧假的范围

根据劳动法规定，丧假的直系亲属仅限于配偶、父母和子女。如果职工的岳父母或者公婆过世，也被列入可享受丧假的范围。

2. 丧假的假期长短

一般情况下，丧假的假期为一至三天。具体假期长短还需根据单位的规定来确定。

3. 路程假

如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事，企业应根据路程远近给予职工额外的路程假。具体的路程假期长短也需要根据单位的规定来确定。

4. 其他亲属的假期

除了直系亲属，劳动法并未规定其他亲属可以享受丧假。企业对于其他亲属是否可以给予假期，有自行解释的权利。

5. 劳动法对丧假的规定

根据劳动法的规定，丧假是职工本人的配偶、直系亲属（包括父母、子女、岳父母、公婆）死亡时为了料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天，如果需要去外省市料理丧事，则假期可酌情增加，但除了路程假外一般不得超过10天。

根据具体情况，用人单位可以对丧假的假期长短进行调整，但调整幅度不得超过劳动法规定的范围。

6. 直系亲属与旁系亲属的区别

直系亲属是指与职工相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，包括配偶、父母、子女、祖父母等。而旁系亲属是指与职工的关系相对疏远的亲属，例如兄弟姐妹、叔伯侄甥等。

根据劳动法的规定，丧假的范围主要包括直系亲属，而旁系亲属并不在丧假的范围内。

根据以上的介绍，我们可以了解到劳动法规定丧假的直系亲属仅限于配偶、父母和子女。丧假的假期一般为一至三天，如果需要去外地料理丧事还可以享受额外的路程假。其他亲属的假期是否给予，还需要根据单位的规定来确定。