何云伟李菁为什么退出德云社

1. 李菁和郭德纲理念分歧

李菁和郭德纲在德云社的经营和发展理念上出现了分歧。德云社作为京剧艺术传承的传统艺术团体，郭德纲一直致力于革新传统戏曲表演形式，注重在保留传统的同时融入现代喜剧元素，以更好地吸引年轻观众。李菁认为这种商业化的改革方向有损于传统的纯粹性，追求效益而牺牲艺术价值。

2. 德云社后台人际关系问题

随着德云社的走红，团体内部的后台氛围逐渐发生变化，人际关系也开始疏远。李菁作为德云社内的一员，面临着来自其他成员的压力和矛盾。这种疏远感和种种问题，让李菁感到舞台变得不再像是家一般温暖，而是充满了争斗和利益纷争。

3. 德云社发展空间有限

德云社的发展已经逐渐达到了一个瓶颈，没有了过去的创新和突破。何云伟作为德云社的骨干成员之一，他对于德云社的发展前景感到担忧，认为没有足够的发展空间和机会。他决定离开德云社，寻找新的发展机会。

4. 李菁退出后的发展

李菁离开德云社后，并没有选择立即加入其他团体或者继续从事相声表演事业。相反，他转行当起了主持人，并在媒体领域获得了一定的成就。李菁的离开并没有对他的事业造成太大的影响，反而展示了他的多才多艺和适应力。

5. 何云伟退出后的发展

与李菁不同，何云伟选择了继续从事相声表演事业，并在离开德云社后与其他搭档组成了新的团队。虽然面临着新的挑战和不确定性，但何云伟并没有停止对于艺术的追求。他在独立从业的道路上展现了坚持和才华。

6. 德云社的变革和发展

德云社在李菁和何云伟的离开之后发生了一系列的变革和调整。郭德纲选择了新的人员加入团队，并继续致力于传统相声艺术的传承与创新。在清华才子栾云平的管理下，德云社逐渐实现了管理和营销的规范化，发展趋势更加明朗。

7. 李菁何云伟的离开影响

李菁和何云伟作为德云社的重要成员之一，他们的离开对于德云社的影响是显而易见的。一方面，他们的离开使得德云社失去了部分的人才和资源，对团队的稳定性产生了一定的影响。另一方面，他们的离开也促使德云社进行了一系列的改革和调整，使得团队更加注重团结和发展。

8. 德云社的发展前景

尽管德云社曾经经历了人员的变动和团队的重新调整，但是德云社作为一支传统相声团体，仍然保持着较高的影响力和号召力。随着团队的发展壮大和管理的规范化，德云社有望继续在相声领域取得更大的成就和突破。