对个人的进一步培养历练有哪些愿望和需求

对个人的进一步培养历练是每个人都追求的目标，因为它能够提高个人的专业能力、拓宽视野、提升职业发展。根据分析和相关内容，以下是一些愿望和需求，可以帮助个人实现进一步的培养历练。

1. 深入学习专业知识

个人希望能够深入学习专业知识，提高自身的专业水平。

2. 参加实践性培训

个人希望能够参加一些实践性的培训，通过实践来拓宽经验和眼界。

3. 参加行业内会议或学术交流

个人希望能够参加一些行业内的会议或者学术交流，从中学习新的理论知识，了解最新的行业发展动态。

4. 培养不足的能力

个人应该对自己的不足进行强化的训练，针对自己的能力劣势进行改进，提升自身能力。

5. 定期进行自我评估

个人应该定期进行自我评估，了解自己的长处和不足，规划个人发展和提升计划。

6. 经常反思与

个人应该经常对自己的行为和经验进行反思与从中学习并提升自己的能力。

7. 进一步横向发展

个人可以通过横向发展来发现自己的最佳发挥点，同时积累各个方面的经验，为以后的发展创造更有利的条件。

8. 向核心方向发展

个人也可以向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但依然可以通过学习和实践来提升自己的能力。

9. 设计个人合理的职业生涯计划

个人职业生涯的管理是帮助员工具体设计和实现个人合理的职业生涯计划，每个人都应该有自己的理想设计，并通过实际行动逐步实现。

10. 发展个人专业特长及熟悉领域

个人应该发展和提升自己的专业特长，并熟悉自己所从事领域，为进一步的培养历练创造更好的条件。

11. 控制个人发展的节奏

个人应该掌握好自己的发展节奏，不要急于求成，要有耐心和毅力，逐步实现个人的培养历练目标。

12. 积极参与挂职锻炼

对于领导干部来说，积极参与挂职锻炼是实现个人进一步培养历练的有效途径。

以上是个人进一步培养历练的一些愿望和需求，通过深入学习专业知识、参加实践性培训、参加行业内会议或学术交流、培养不足的能力、定期进行自我评估、经常反思与、进行横向发展等措施，个人可以进一步提升自我能力，实现更好的职业发展。