问责方式包括下列哪些

问责方式包括哪些种类

法律分析：问责的方式分为对党组织的问责和对党组织的问责。对党组织的问责是谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以通报责令整改。对党组织的问责是通报并进行严肃批评；以谈话或者书面方式进行诫勉；进行组织处理；最后进行纪律处分。法律分析：现有各类问责规定中，共有14种不同问责方式，包括批评教育、作出书面检查、给予通报批评、公开道歉、诫勉谈话、组织处理、调离岗停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处移送司法机关依法处理等。法律分析：对党的领导干部的问责方式共有4种，分别是：通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。我国现行行政问责主要是同体问责，几乎全部是由上级政府或党组织促成启动的，作为权力机关和代议机构的各级人民代表大会反而未能主动起到监督的作用。这种由政府或党组织责令人大选举或任命的官员辞职，背离了人大与政府之间的监督与被监督的关系。

问责形式包括哪些

法律分析：对党的领导干部的问责方式包括：通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：检查。责令作出书面检查并切实整改。通报。责令整改，并在一定范围内通报。改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的问责方式共有4种，分别是：通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。党组织在执行问责时，采取的措施多样，旨在对违纪行为进行及时纠正，并教育党员干部。具体方式包括：通报批评：对于违反党的纪律的行为，党组织会进行制止和纠正，并通过通报批评的形式，对涉及人员进行教育提醒。这种方式主要针对情节较轻的违纪行为。

问责方式包括

对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。法律分析：对党组织的问责方式包括三种分别是检查、通报和改组。对党的领导干部问责的方式是四种包括通报、诫组织调整或者组织处理、纪律处分。法律依据：《中国共产党问责条例》第七条对党组织的问责方式包括：检查。对履行职责情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。法律分析：问责方式如下：检查。对履行职责情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改；通报。对履行职责情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报；改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。问责属于对党员或者党组织的追责方式。第七条对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。通报。责令整改，并在一定范围内通报。改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。诫勉。

问责方式

法律分析：对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：检查。通报。改组。对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：通报。诫勉。组织调整或者组织处理。纪律处分。法律分析：对党的领导干部的问责方式包括：通报，对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第三十五条通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报；诫勉。其中对党的领导干部这个关键少数的问责，根据危害程度和具体情况，可以采取四种方式：通报、诫组织调整或组织处理、纪律处分。法律依据：《中国共产党问责条例》第八条　对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：检查。责令作出书面检查并切实整改。通报。法律分析：对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职共五种。法律依据：《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第七条对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

问责方式有哪几种

：对党组织的问责方式包括：检查。对履行职责情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。通报。对履行职责情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的问责方式包括：通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。法律分析：对党组织的三种问责方式分别是：检查、通报或改组。法律依据：《中国共产党问责条例》第八条对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：检查。责令作出书面检查并切实整改。通报。责令整改，并在一定范围内通报。改组。法律分析：对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，纪律处分有检查，通报，改组，通报，诫勉，组织调整或者组织处理，纪律处分等。法律依据:《中国共产党问责条例》第八条对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：检查。责令作出书面检查并切实整改。通报。

对党的领导干部的问责方式包括A通报B纪律处分C诫勉D组织调整或组织处理

法律分析：对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫组织处理、纪律处分。法律依据：《中国共产党章程》第四条党的纪律处分工作应当坚持以下原则：坚持党要管全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。对党的领导干部的问责方式有通报、诫组织调整或者组织处理、纪律处分共四种。具体如下：通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。   对党的领导干部的问责方式有通报、诫组织调整等方式,其具体为:在一定范围内通报。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职责令辞职、降职、免职等措施。通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职责令辞职、免职、降职等措施。纪律处分。

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