公务员的级别根据什么确定

公务员的级别根据其所任领导职务、职级及德才表现、工作实绩、资历确定。

1. 公务员所担任的职务

公务员的级别根据所担任的职务确定。不同的职务对应着不同的级别范围，越高级别的职务对应的级别范围越高。每个职务对应的级别范围是根据国家规定而确定的。

2. 公务员的资历

公务员的级别也与其资历有关。公务员的资历是通过学历、培训经历、工作经验等方面来评定的。拥有更高学历或更丰富的工作经验的公务员往往可以获得更高的级别。

3. 公务员的德才表现

公务员的德才表现也是确定级别的一个重要参考因素。德才表现包括公务员的道德水平和综合能力。道德水平指的是公务员是否廉洁奉公、秉公办事，综合能力指的是公务员的专业素养、工作能力等。德才表现优秀的公务员往往有机会获得更高的级别。

4. 公务员的工作实绩

公务员的级别还与其工作实绩有关。公务员的工作实绩是指公务员在实际工作中取得的成绩和表现。工作实绩优秀的公务员常常能够得到相应的提升和晋升。

5. 定期考核

公务员定期接受考核，考核结果也会影响到级别的确定。定期考核是对公务员工作情况的全面评估，包括职务履行情况、绩效评定等。考核结果可以作为调整公务员级别的重要依据。

6. 晋升机制

根据国家规定，公务员在同一职务或领导职务、职级上可以按照晋升机制进行晋升。晋升机制是公务员晋升级别的规定和程序，公务员可以通过参加晋升考试、岗位竞聘等方式来提升自己的级别。

公务员的级别是根据其所任职务、职级以及德才表现、工作实绩、资历等多个因素来确定的。这些因素共同影响着公务员的职业发展和待遇福利。只有公务员在工作中不断提升自己的能力，展现出良好的德才表现和出色的工作实绩，才有机会获得更高的级别，享受更好的待遇。