工伤怎么赔偿

工伤赔偿是指工作人员在工作过程中因受伤或患病而导致工作能力减退或丧失劳动能力时，根据相关法律规定，由用人单位或工伤保险基金给予的一定经济补偿。

1. 医疗费

工伤赔偿中的医疗费是指受伤劳动者实际发生的医疗费用报销，包括住院费用、手术费用、药费等。医疗费的支付方式有以下几种：

2. 伤残补助金

伤残补助金是指受伤劳动者因工伤造成劳动能力减退或丧失劳动能力后获得的经济补偿。伤残补助金的金额是根据工伤程度、劳动能力减退程度和工作年限等因素进行计算的。

根据《劳动保险法》的规定，伤残补助金的计算公式如下：

基本月工资是指受伤时的平均月工资，伤残等级是由劳动能力鉴定委员会鉴定确定的，赔偿比例则根据受伤程度不同而不同。

3. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指受伤劳动者因工伤需要一次性支付的医疗费用。一次性工伤医疗补助金的金额一般根据实际发生的医疗费用进行计算。

具体的计算方式可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中进行查阅。

4. 死亡补助金和丧葬费

对于因工伤导致死亡的劳动者，工伤赔偿还包括死亡补助金和丧葬费。

死亡补助金的金额一般由劳动者的家属根据实际情况进行协商，并由用人单位根据相关法律规定进行支付。

丧葬费是指对因工伤导致死亡的劳动者进行葬礼和相关事宜所需支付的费用。

5. 工伤赔偿的协商赔偿程序

工伤赔偿的协商赔偿程序可以分为以下几个步骤：

1. 工伤鉴定：受伤劳动者需要通过工伤鉴定委员会进行工伤鉴定。
2. 赔偿标准确定：根据工伤鉴定的结果，确定赔偿的标准和项目。
3. 赔偿数额计算：根据鉴定的标准，计算出赔偿的数额。
4. 支付赔偿金：由用人单位或工伤保险基金支付赔偿金。

6. 不服工伤认定决定的申诉途径

对于受伤劳动者和用人单位来说，如果不服工伤认定决定，可以通过以下方式进行申诉：

工伤赔偿主要包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、死亡补偿金和丧葬费。在享受工伤赔偿时，需要进行工伤鉴定、确定赔偿标准和项目以及支付赔偿金。对于不服工伤认定决定的申诉，可以通过行政复议和诉讼来解决。以上是对工伤赔偿的简要介绍，具体的赔偿金额和程序可以根据相关法律法规以及各地的具体情况进行了解。