公司社保怎么缴纳

公司社保怎么缴纳

公司缴纳社保的方式为：开通社保账户，在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。之后确认代缴基数，在与银行、第三方代缴机构进行对接，每个自然月的缴纳截止日前一日前向社保局或第三方缴纳总社保款项。

一、公司缴纳社保流程

1、先开立企业社保账户，一般是在企业所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月；

2、确认企业用工情况并进行社保申报，一般是通过在线人事管理系统或劳动保障部门提供的社保申报系统进行；

3、确定企业购买的社保险种，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

4、核对缴费基数，企业和职工的社保缴费基数是固定的，根据国家规定进行调整，通常根据职工的工资水平确定；

5、选择缴费方式，可以选择自己办理缴纳或委托第三方代缴；

6、按规定时间缴纳社保费用，以确保员工的社保权益。

二、公司缴纳社保的比例

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例一般为8%，即公司需按员工工资的8%作为养老保险的缴纳额；

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例一般为2%，即公司需按员工工资的2%作为医疗保险的缴纳额；

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例一般为0.5%，即公司需按员工工资的0.5%作为失业保险的缴纳额；

4、工伤保险缴纳比例：公司根据员工所在行业的工伤风险等级确定缴纳比例；

5、生育保险缴纳比例：公司根据员工个人月平均工资确定缴纳比例，一般为0.8%。

三、单位给员工交社保的步骤

1、开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；

2、增员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位社保账户，并及时咨询社保局，办理缴费手续；

3、申报：用人单位每月通过社保局提供的在线人事管理系统或办理纸质申报，按时向社保局申报员工的缴费基数、险种等信息；

4、缴费：企业在社保缴费期限内将员工的社保款项缴纳到指定的银行账户或第三方代缴机构；

5、变更：对于员工的个人信息变更、离职等情况，单位需要及时办理相关手续，更新员工的社保信息。

四、公司缴纳社会保险的其他注意事项

1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险经办机构缴纳社会保险费；

3、公司缴纳社会保险需要先去当地社保局开户，填写社保参保单位人员登记表并打印需缴社保员工的工资明细表，带齐相关证件材料进行申报；再去地税局换税收缴款书，同样带齐相关工商企业营业执照、责任书、法人身份证明等材料；

4、到地税部门更换税收缴款书，之后完成公司的社保缴纳的银行基本户开户；后续的社保费用缴纳直接每月15日完成汇款即可，对于有职员变动的情况，提前通过社保独立账户完成变更。

通过上述介绍可以了解到公司社保的缴纳方式、流程以及缴纳比例等相关内容，希望能为读者提供一定的帮助和指导。