干部公示期间匿名举报怎样处理,提拔公示期间被匿名举报怎么办？

提拔公示期间被匿名举报怎么办？

周五的晚上，刚从湖边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说：金老师，前几天被列为提拔考核对象，结果被别有用心的同事给告了，告的都是子虚乌有的事情，现在单位传的沸沸扬扬，提拔的事情可能会泡汤，说该怎么办啊？粉丝说完后，想了想对粉丝说：能受天磨真铁汉，不遭嫉是庸才，生总要遭受困境磨难，能坚持挺过来的才算得上是真汉子，才华横溢遭嫉妒，倘若无嫉妒，那只能说明他是个庸才，在提拔时被告了，说明是个能事、有本事的，就目前的情况来说，要想解决诬告的问题，可以从以下几个方面着实施：、请求调查。

在提拔的关键时刻被别诬告了，这件事情不能不了了之，否则不仅影响当前的提拔，而且以后也没有领导敢用，所以在这个关键时刻，必须要向领导表明自己的态度，申请调查工作组核实，还自己白，这样不仅能解决目前危机，而且对还能日后隐患。

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龚哥也来回答这个问题，任前示这是部提拔必须要走的程序，示既是向群众告知组织的意图，又可向群众收集组织考核时没有掌握的情况。通常在示前组织都对拟提拔员的德、勤、能、绩、廉的情况进行过考察，示是任前的个环节。示期间被举报是否影响提拔？这个要具体情况具体分析，下面起来说说这个问题。举报有两种，种是匿名举报种是实名举报。

先说匿名举报。对于匿名举报组织通常不会采用，所举报的事项没有可查性，不会影响提拔。如匿名举报事项与可查性强、数据确切有依据并且重大，或与在查的案件相关联，举报线索会转交纪检部门核查，在纪检监察部门核查完毕之前，会延迟提拔，核查举报不属实，正常提拔，如有问题则不会提拔。通常很匿名举报是无中生有，是污蔑和诽谤当事，这类举报信，组织都不会受理的。

再说实名举报。对实名举报组织都会转交给纪检部门，如举报的事项和线索是组织已经掌握，问题已经处理或已经过了影响期的问题，不会影响提拔。

相关知识:监察部门对匿名信该如何处理？

好，首先是收集证据。注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。

另外，建议是先跟企业进行协商解决，如果协商不成，再进行诉讼。诉讼（举报）途径：可咨询当地市，转接力资源社会保障局，把相关问题告知客员，先了解初步解决方案。有些地方，可以直接网上举报，详细可查询当地的力资源和社会保障局社会局官网，也可直接到当地（区）的劳动仲裁委员会举报，也可直接。相关资料，1、投诉本的身份证2、投诉本身份证复印件3、被投诉单位的工商注册信息（每处地方可能有差异，具体可在中咨询相关客员），写匿名信不是个有效的方，通过劳动仲裁委员会进行诉讼，实名会更好，否则有可能会不受理。即使实名了，劳动监察部门也有保密义务。

建议还是先与司沟通，和平解决，如仍不行，再采取律途径。

相关知识:匿名举报的危害？

匿名举报被重视程度比较低，内容不符会被反查，甚至被定诬陷罪。如果匿名举报的内容不符合事实,且造成了严重的社会影响的话,那么就会被反查,虽然是匿名的,但相关部门也会想办进行追查的。有些举报的内容不符,甚至构成了造谣,如果举报的内容还被散播出去,那么但被追查到,甚至会被定罪。