上下班打卡考勤制度【打卡制度规定】

打卡制度规定

第六条全体员工一律实行上下班打卡登记制度,员工上下班及加班者必须打卡,员工应按工作时间的规定准时打卡上下班。第七条员工上下班,必须亲自打卡,如果员工替他人打卡或由他人代替打卡,替他人打卡或由他人代替打卡的员工,双方各处罚100元。法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。漏打卡无法确定当天是否上班的，按旷工处理;漏打卡无法确定是否迟到的，按迟到处理。漏打卡但按时上下班的，根据公司规章制度处理，规章制度没有规定的，没法处理。漏打卡扣工资是否合法漏打卡扣工资不合法。法定节假日、按上级部门或公司有关规定启动应急响应值班的排班表执行。第四条考勤办法公司实行打卡制度。员工应亲自打卡，严禁员工之间以假指纹或其他形式代打卡。原则上上班前30分钟、下班后30分钟以内为有效签到时间。在规定上班时间后打卡的视为迟到，在规定下班时间前打卡的视为早退。

规章制度上下班考勤管理制度

公司标准考勤时间为：公司上下班时间统一为30至30。生产部门根据具体情况安排加班。若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至00。。公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。上班指纹考勤时间7∶20至7∶30；下班指纹考勤时间5∶20至5∶30。考勤管理制度为维护正常工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，根据国家相关法律法规及《劳动法》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。1调休：并可在三个月内安排倒休，超过三个月没有安排倒休按作废处理。如遇特殊情况不能值班的，应提前通知考勤员，由考勤员进行协调。员工考勤管理制度1为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟不早退,工作时间不得擅自离开工作岗外出办理业须经本部门负责人同意。周一至周六为工作日,周日为休息日。

办公室考勤制度 公司考勤管理制度

第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。1制定考勤管理制度目的：依据国家的有关法律法规、公司发展战略以及公司经营实际情况，特制订本考勤制度。2使用范围：本规定适用于公司全体员工。3解释权：本制度的解释权及修改权属公司人事行政部。考勤时段1作息时间：工作时间：30—00;午休：30—周六分组轮休。员工因违纪的罚款,统一由公司/办事处办公室管理,作为公司/办事处集体活动经费。本制度自公司/办事处公布之日起执行。本制度解释权归公司/办事处。办公室员工的考勤规章制度范文一第一章目的总则为适应公司发展,进一步规范和完善公司考勤制度,明确劳动纪律,保障员工合法权益,依据国家劳动法律法规的相关规定,特制定本管理制度。适用范围:本制度适用于有限公司(以下简称“公司”)在中国大陆范围内的全资子公司。

考勤打卡管理办法?

无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的下班时间，按迟到或早退的规定来处理。首先打开钉钉，在工作面板中点击“考勤打卡”。然后点击右下角的“设置”。然后点击“考勤组”名称进入。然后点击“更多设置”。然后点击“考勤组负责人”。然后点击“添加”，从下面选择添加方式。选择好考勤组负责人后，点击右上角的“确定”。打卡时间以考勤钟时间出现红字或违反规定的下班时间,按迟到或早退的规定来处理。不得打重卡,凡是人为原因造成打卡时间识别不清,该时间段按事假处理。上下班忘记打卡者,务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期无效),签卡次数每个月限3次。超过3次签卡10元/次。严禁请他人代打卡或代他人打卡,违者将受到纪律处分。员工考勤管理办法如下：第一条：本公司为使全体员工养成守时的习惯，准时出勤，特制定本办法。第二条：本公司员工除下列人员外，均应按规定的上下班时间打卡。经总经理核准免予打卡者。因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。因故请假，经核准者。

考勤制度一般有些什么?

考勤登记公司/办事处实行每日打卡制度,员工每天上班、下班需打卡,无打卡记录的视为旷工(每日共计2次)。外出员工上班直接在外公干的,返回公司/办事处时必须进行登记,并交由部门经理签字确认;上班后外出公干的,外出前先经部门经理同意后方可外出。如没有得到部门经理同意确认私自外出的,视为旷工。值班执行24小时值班制，周末值班时间为上午30-00;下午00-冬令时00-，其余时间不得离开开发区内；法定节假日、按上级部门或公司有关规定启动应急响应值班的排班表执行。第四条考勤办法公司实行打卡制度。员工应亲自打卡，严禁员工之间以假指纹或其他形式代打卡。公司考勤制度管理制度如下：为确保公司各部门工作有序进行，据公司经营管理生产情况，特制定以下考勤制度：出勤时间工作时间：每周工作6天，每天8小时，正常时间为上午8点半到下午6点，午休为1个半小时（00-。公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。作息时间公司实行每周5天工作制上午00——00下午00——部门负责人办公时间:45～55～10;行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间:30～55～10。

员工的考勤制度

未经批值班人员不得空岗或迟如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六条规定处理。员工的考勤情由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公认真负责。员工的考勤制度1工作时间员工正常工作时间为上午00至下午为00至00。每周日休息,因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。公司职工一律实行上下班打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定的者,代理人各被代理人均给予记过一次的处分。下面是公司考勤管理制度,欢迎参阅。公司考勤管理规定范文1第一条为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。第二条员工正常工作时间为每天上午8时至12时,下午2时至6时,每周6个工作日,根据员工工种和所担负的公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。生产员工辞职务必提前15天提出申请，非生产员工辞职务必提前30天提出申请，不足申请天数自行离职的扣除基本工资的20%。十员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。本规定自公布日起开始严格执行。

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