综合知识测试考什么

综合知识测试是一种常见的考试形式，主要用于事业单位的招聘。它涵盖了政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等多个方面。综合知识测试的试题难度与公务员考试相当，是对考生综合素质的全面评估。

1. 综合知识考如下内容

综合知识，又称为公共基础知识，包括政治、法律、经济、时事政治、公文等事业单位工作人员必备的知识。

2. 行政能力测试考点

行政能力测试是综合知识测试的一部分，主要考察考生的语言理解、逻辑排序、公文实务、资料分析、定义判断、类比推理等能力。

3. 申论题型

申论题型包括概括归纳题、公文应用题、作文等，是综合知识测试中的一类题型。

4. 综合知识测试的考查内容

综合知识测试主要考查两大科目，即公共基础知识和申论写作。公共基础知识主要考察法律、政治、科技常识、人文等方面的知识。

5. 事业单位考试综合能力测试考试结构

事业单位考试综合能力测试通常包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析五个部分。教育类综合能力测试还包括公共基础知识。

6. 不同岗位的综合知识测试

根据不同岗位的特点，综合知识测试内容也有所不同。例如，管理岗位的综合知识测试是《综合知识与能力素质》，通用类专业技术岗位是《综合知识与专业素质》，工勤技能岗位是《综合知识》。

7. 综合知识测试在天津事业单位考试中的应用

天津事业单位考试笔试阶段包括《职业能力测验》和《综合知识》两个科目。《综合知识》科目又分为计算机类、财会类和文字综合类，内容复杂多样。

通过以上对综合知识测试相关内容的介绍，可以看出综合知识测试在事业单位招聘中的重要性。考生需要掌握政治、法律、经济、时事政治、公文等方面的知识，并具备良好语言理解、逻辑排序、写作等能力才能在考试中取得好成绩。考生在备考过程中应注重对相关知识的学习和实践，提升自己的综合素质。