事业单位职称有哪些

事业单位职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它并不是职务，而是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业知识、技能和业绩水平后经过评审获得的资格。事业单位职称分为初级、中级、副高级、正高级等级。不同级别的职称对应不同的职务，并与工资待遇、职务晋升等方面有关。

1. 管理岗位

管理岗位是事业单位职称中的一大类，分为十个等级，包括：

1. 一级（部级正职）
2. 二级（部级副职）
3. 三级（厅级正职）
4. 四级（厅级副职、局级正职）
5. 五级（厅级副职、处级正职）
6. 六级（处级副职、科级正职）
7. 七级（科级副职、股级正职）
8. 八级（股级副职、职员二级）
9. 九级（职员三级）
10. 十级（职员四级及以下）

管理岗位的职称评定主要侧重于对管理能力和运营水平的考核和评定。

2. 专业技术岗位

专业技术岗位是事业单位职称中的另一大类，分为十三个等级，包括：

1. 助理级
2. 初级
3. 中级
4. 副高级
5. 正高级
6. 一级高级
7. 二级高级
8. 三级高级
9. 四级高级
10. 五级高级
11. 六级高级
12. 七级高级
13. 八级高级

专业技术岗位的职称评定主要侧重于对专业能力和技术水平的考核和评定。

3. 岗位技能岗位

岗位技能岗位是事业单位职称中的第三大类，包括技术岗位和一般岗位，其中技术岗位分为五个等级：

1. 一级技术员
2. 二级技术员
3. 三级技术员
4. 四级技术员
5. 五级技术员

岗位技能岗位的职称评定主要侧重于对岗位技能和实际工作能力的考核和评定。对于一般岗位，一般不设职称评定。

4. 职称评定条件

不同的职称级别对应的评定条件略有不同，以下为一般要求：

1. 取得相关专业本科学历，并在本专业有关职位工作满一年，单位考核通过，可申报助理级。
2. 取得相关专业硕士研究生学历，并在本专业有关职位工作满一年，单位考核通过，可申报初级。
3. 取得相关专业博士研究生学历，并在本专业有关职位工作满一年，单位考核通过，可申报中级。
4. 在相关专业岗位工作满三年，经单位或者上级考核合格，可申报副高级。
5. 在相关专业岗位工作满五年，经单位、上级和同行业专业组织考核合格，可申报正高级。

需要说明的是，以上仅为一般要求，具体的职称评定条件还会根据不同的事业单位、不同的岗位和不同的专业领域而有所不同。

5. 专业技术职务资格

专业技术职称相当于专业技术职务资格，分为正高级、副高级和中级三个级别，对应的具体岗位等级为：

1. 正高级：八级、九级、十级岗位
2. 副高级：五级、六级、七级岗位
3. 中级：二级、三级、四级岗位

只有具备了相应的专业技术职务资格的专业技术人员，才能在事业单位中担任对应的岗位。

6. 不同职业的职称对照表

根据不同的职业和领域，事业单位的职称对照表也有所不同，以下为一些常见职业的职称对照：

7. 职称评定流程

事业单位职称评定一般包括以下几个步骤：

第一步：确定事业单位缺额申报。根据事业单位的专业技术岗位设置额度，判断是否还有职位空缺，是否还能够进行职称评定。

第二步：提交评审申报材料。根据职称评定的要求，准备并提交相应的申报材料，包括个人简历、工作业绩、学历证明、业绩证明、考核合格证明等。

第三步：评审组审核。由评审组对申报材料进行审核，评定申报人是否符合职称评定的条件，并进行初步筛选。

第四步：论文评审。对于一些职称级别较高的岗位，可能需要提交相应的论文，进行专业学术水平的评定。

第五步：面试或答辩。对于一些职称级别较高的岗位，可能需要进行面试或答辩，进一步了解申报人的专业能力和实际工作能力。

第六步：单位考核。评审组将评审结果反馈给申报人所在的单位，由单位进行考核和审定。

第七步：上级审核。单位将考核结果上报至上级部门进行最终审核和审批。

第八步：聘用和公示。最终审核通过的申报人将被聘用为相应职称，并进行公示。

事业单位职称主要分为管理岗位、专业技术岗位和岗位技能岗位三大类，不同类别对应不同的职称级别。职称评定一般需要满足一定的学历和工作经验要求，并经过评审组、单位考核、上级审核等多个环节进行评定。职称不仅在事业单位内部具有一定的象征意义，还与职务晋升和工资待遇有关。