火车空头是什么意思,谁能通俗易懂地解释一下内卷是什么意思？

谁能通俗易懂地解释一下内卷是什么意思？

内卷的例子到处都是，们身边就有很上班族：这里面经济不景气很失业，为了保住饭碗不被裁掉，的同事都会加倍努力，把工作到，生怕老板个责任感不强的帽子扣到头上解雇自己。还会选择自愿加班不要加班费，不管有没有工作下班后都磨磨蹭蹭不走，非要在办室坐几个时显出自己努力拼搏努力工作，这让想准时加班分走也不是不走也不是。

开始只有个或者部分这样，慢慢地大都开始这样。因为不这么就会显得自己没有责任感，给领导留下工作不努力不求上进的印象，以后职加薪都不会有的份。但是当所有都这么了，大就会发现工作强度大了，工作时间增加了，收入不但没增加可能还减少了。福利奖金什么的越来越少了，老板也越来越苛刻了，工作越来越难了。此时加班已经成为常态，不加班的反而成了异类。

身边还有很这样的例子，们明明知不好但是还得去，因为们知了不定会好，但是不会不好。

相关知识:什么是次贷危机？为什么会爆发次贷危机？

提起次贷危机大立会想起2008年波及全球的金融危机，但是可能不知，次贷危机的发生是金融系统心知肚明会发生的情况！今天们就来个简单的揭秘！视频加载中...：引发金融危机的产品2008年9月，全球最受信任的投行雷曼兄弟，和保险企业AIG的崩溃，触发了全球金融危机。全球经济衰退，无数企业倒闭、员工失业，五千万跌到贫困线下，这切是怎么发生的呢？

1981年，美国开始了为期30年的金融宽松策，90年后期，金融系统合并，形成了几规模大、足以风云的司。2001年，美国的金融领域基本被五投行、两大财团、保险司和信用机构统治，这些机构被种金融衍生品——担保债务凭证，简称CDO，连接在起。

银行把车贷、房贷、学业贷组合成CDO出售，也把无还款的风险转移到投资者身上。

相关知识:什么叫对冲基金？

温迪汉堡（Wendy's）和比尔·克曼（BillAckman）之战2005年4月，美国对冲基金经理，比尔·克曼管理的潘兴广场（PershingSquare）基金，累计购买了快餐连锁店温迪汉堡（Wendy's）大约10%的股。温迪汉堡在北美是个喻户晓的名字。旗下有不同的快餐连锁品牌。

其中最有价值的品牌之，是咖啡连锁店蒂姆·霍顿斯（TimHortons）。当时温迪汉堡集团大约50%的经营利润，都来自蒂姆·霍顿斯。2005年7月中，比尔·克曼向温迪汉堡董事会提出，其股价并没有反映出蒂姆·霍顿斯的价值。因此比尔·克曼提议，温迪汉堡应该将蒂姆·霍顿斯分拆。

将蒂姆·霍顿斯分拆后，温迪汉堡的股东会得到更好的回报。除了将蒂姆·霍顿斯分拆之外，克曼同时还提议，温迪汉堡将大部分连锁餐厅出售，以及回购本司股。

尽管克曼管理的潘兴广场拥有温迪汉堡10%的股份，他的提议并没有受到欢迎。

相关知识:你从第一份工作中学到的最深刻的经验/教训是什么？

大学之后考上选调生，然后分派到乡镇，之后又借调到当地组织部进行跟班学习。工作八年，觉得学到东西最的地方，是组织部。组织部的工作也算是的第份工作了。觉得在组织部门学到的经验，比较适合些行部门的工作者。

第、坚持学习。这点的体会特别深。从组织部出来以后，又辗转过很部门，发现，现在很年轻，最缺乏的，就是学习精神。

很认为，工作之后，只要每天完成工作就好，没有必要再学习。但是用的经验告诉，不管从事什么工作，在什么岗位，定要坚持学习。在组织部工作的时候，每周都有集体学习的时间。

般都是领导给们出课题，让们学习。当时们也确实不懂得好好学习，觉得每天工作都挺累的了，何必还要学习呢？但是坚持了几年之后，们每个确实有很收获。

比如，在次遴选中都获得了第名。职位也因此得到了晋。离开组织部之后，也没有放松学习，经常利用业余时间读书。读书了，处理工作也得心应。