为什么反对三类股东,股市中，为什么有人说人们对大股东减持非常惧怕？

股市中，为什么有人说人们对大股东减持非常惧怕？

先问个问题：大股东减持唯的目的是什么？别揣着明白装糊涂说什么不知，这问题连岁娃娃都明白，答案当然是“”。而又是什么？什么叫？就等同于生意，把东西给，给钱，只要钱不要东西。

个上市司的大股东为了钱可以放弃自己辛辛苦苦创立起来的司股份又意味着什么？大股东此时的第心理定是：“已经大把赚了，没必要再埋头苦，再下去也是为了，何不现在拿钱走更加逍遥自在。”第二心理就是他认为现在的市场价格已经非常具有诱惑力（当然是对于他这样的原始股东而言）物超所值了，何乐不为呢？有是“有堪折直须折,莫待无空折枝”此时不走更待何时？

第心理最为严重，他自己认为司再这么经营下去也很难有什么作为，搞不好还有可能就此没落，对自己所经营的司前景感到渺茫，不知该何去何从，倒不如趁早拍屁股走，谁爱接谁接去。这同时也市场投资者惧怕大股东减持的主要原因。

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股东的权利的划分股东的权利是指股东因为出资而享有的对司的权利。英美司并没有具体明确地列举股东的权利，但是，般赋予股东的最为核心的权力是投权;此外股东获得信息的权利和诉讼的权利也是突出的权利。对此，美国司中体现的股东的权利主要是类：表决权、诉讼权和资讯权。

大陆系对股东的具体构成也没有明确的界定。日本学者般按行使的目的把股东权分为自益权与益权。

自益权指的是为股东自己的利益而行使的权利，如股息红利分配权、新股认购权、剩余财产分配权等;益权指的是为司利益和兼为自己的利益而行使的权利，如表决权、提问权、解任董事请求权等。其实，从不同的角度还可以对司股东权进行分类：是从行使股东权的主体数分为单独股东权与同股东权。

单独股东权指的是可以单独行使的权利，如表决权等;同股东权指的是需要占定比例股份的股东方可行使，如股东会召集权等。二是按股份的种类分为特别股东权与普通股东权。

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股权方案困扰很，其实按照基本股权分配原则很好解决，出钱又出力，出力不出钱，出力又出钱，其实几种身份类别：投资，管理者，核心技术，员工。依据身份定好股权池就可以了。如股权以下分类：1.全资资本：资本按照出资比例占股百分之六十，这样无论什么身份，只要按照出资少分配这60%就行。2.预留管理股：比如百分之十五，这百分之十五在定时间内不接受融资稀释，比如设定A轮前不稀释。然后设定工作目标和数据目标，绩效考核赠送或期权方式，对管理层激励。

达不到目标换，到了就奖励，无论什么身份，出资活没出资。3.预留技术股：比如预留百分之五，可以设定B轮前不稀释，B轮之后融资了要稀释。技术岗很容易衡量，般初起就直接赠送，但是定要签订保密协议和退出协议，确保技术岗的稳定。可以签订退出给补偿，这样技术岗更稳定。4.员工股：比如百分之十，员工股要换算成股价，更直接。

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1、出席或委托理出席股东(大)会行使表决权股东对由股东(大)会决定的事项有表示同意或不同意的权利，行使表决权是股东通过股东(大)会参与司管理的重要段，股东可以亲自出席或委托理出席，行使表决权。2、选举权和被选举权国《司》对股东的选举权和被选举权作丁规定，股东有权根据司章程的规定，选举自己信任的，符合任职的董事或监事。同时，股东本符合《司》规定的司董事和监事的任职，也有权被选举为司的董事或监事。3、依转让出资或股份的权利股东出资后就不允许再抽回出资。

股东要想退出司，只能将自己的出资或股份转让给他，不转让是没退出的。有限责任司股东将出资转让给司股东以外的，司股东享有优先受让权。

股份有限司没有此限。这主要是因为有限责任司除了“资”外，更加体现“合”的特点。