底薪4000可以领多少失业金,4050可以领多少失业金？

4050可以领多少失业金？

根据所了解的信息，享受4050后失业险可以领取定的失业救济金。具体的领取金额会根据每个的工作年限和工资水平而有所不同。般来说，失业救济金的领取标准是按每个月缴纳社保的工资基数百分之八十来计算，但是不超过当地工资标准的倍。例如，如果个的月工资基数为5000元，那么他每个月能够领取的失业救济金为4000元左右。

需要提醒的是，领取失业救济金需要满足些条件和续，具体可咨询当地的社部门。

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无确定具体数字。因为失业保险的领取金额与个缴纳社保的基数和时长相关，不同城市的实际金额也可能不同。

般来说，个缴纳社保的基数越高，领取的失业保险金额也会越高；同时，缴纳时间也会影响领取金额。因此，不能概而论。内容延伸：失业保险是项重要的社会保障度，主要为失业员提供经济援助和就业帮助。

建议每个要认真缴纳社保，以备不时之需。同时，在工作的时候也要注重个职业发展，提自己的技能和素养，从而增加自身的就业竞争力，减少失业的可能性。

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个社保部分：-养老保险：4000元x8%=320元-医疗保险：4000元x2%=80元-失业保险：4000元x0.5%=20元所以个社保部分扣除的总额为：320元+80元+20元=420元个积金部分：-积金比例通常为缴纳工资的10%，但是不同的地区和单位积金比例可能不同，设为10%的话，那么个积金部分为：4000元x10%=400元综上所述，工资4000元的五险金扣除总额为：420元+400元=820元。

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还剩3100到3600元。工资4000元扣完五险金还剩3100到3600元不等。

各地缴纳五险金的比例不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。积金般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以22.5%，剩3100～3600元。

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4000的工资，五险金，到底要交少钱？司应该支付少？

般工资4000，设缴纳五险金的个按工资的20%缴纳（不同地区略有不同）工资到4000五险少钱，应缴纳800元；设单位支付36%，则应支付1440元。五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险金单位与个的比例般为：养老保险单位承担20%，个承担8%；医疗保险单位承担6%，个承担2%；4000扣完五险_2500工资五险扣少钱_工资到4000五险少钱失业保险单位承担2%，个承担1%；1%的生育保险由单位全额承担；工伤保险0.8%也由用单位全额承担。

例子：如果的工资是1600，司需要交：养老保险：160020%=320元；医保：1600元6%=96元；失业保险：1600元2%=32元；生育保险：1600元1%=16元；工伤保险：1600元0.8%=12.8元。